Betriebsnachfolge Berlin: Die Nachfolge erfolgreich umsetzen

Für eine Betriebsnachfolge Berlin gibt es viele Motive. Sie kann emotional begründet sein, altersbedingt notwendig werden oder durch familieninterne Vereinbarungen in Kraft treten. Jeder Firmeninhaber sollte sich auf seine eigene Betriebsnachfolge Berlin vorbereiten, ob mit externer Unterstützung oder alleine. Mit der in der Regel ungewohnten Nachfolgesituation steht ein Unternehmer nicht alleine da – laut dem Institut für Mittelstandsforschung sollen im Zeitraum 2018 bis 2022 rund 3.570 Betriebe übergeben werden. Davon befinden sich 3.380 Firmen in Familienbesitz. Im Vergleich zu anderen Bundesländern, wie zum Beispiel Bayern (27.400) oder NRW (32.300), sind in Berlin (6.200) und Brandenburg (3.700) noch relativ überschaubare Zahlen der zu übergebenden Unternehmen zu verzeichnen. Führt man sich allerdings bewusst die Zahl der Betriebe vor Augen, die überhaupt bereit für eine Betriebsnachfolge Berlin sind, wird der Ernst der aktuellen Situation offensichtlich. Gerade einmal 700 Betriebe werden als übernahmewürdig geführt, nur 150 zur Zeit als übergabereif.

Die Betriebsnachfolge Berlin kann als Prozess betrachtet werden, welcher grob in drei Teile zu gliedern ist. Die wohl wichtigste Phase ist die der Planung. Hier geht es vor allem darum, den Betrieb und den Inhaber fit zu machen, heißt – betriebliche Optimierungen, steuerliche und gesellschaftsrechtliche Maßnahmen, IT und EDV Anpassung sowie der allgemeine Organisationsaufbau. Das zu übergebende Unternehmen wird von spezialisierten Beratern genau unter die Lupe genommen, Risiken identifiziert und wichtige Unterlagen werden für den weiteren Prozess der betrieblichen Nachfolge vorbereitet. Der eigentliche Übergabeprozess setzt sich unter anderem zusammen aus der Unternehmensbewertung, Käufer- bzw. Nachfolgeridentifizierung und -ansprache, rechtlicher Gestaltung und der Vertragsunterschrift. Die abschließende Übergabe enthält in vielen Fällen auch die Integration des Nachfolgers und dessen Überleitung in den betrieblichen Alltag. Viele Alt-Unternehmer übernehmen aus diesem Grund nach der Übergabe eine Berater-Position, weswegen die Loslösung des Öfteren auch leichter fallen kann. Insbesondere die erste Phase einer Betriebsnachfolge Berlin entscheidet nachhaltig, wie der Erfolg der Übergabe aussehen kann.

Es gibt einen vorrangigen Grund, weshalb es ratsam ist, die Betriebsnachfolge Berlin von Experten begleiten zu lassen. Für Sie als Übergeber ist die Nachfolge des eigenen Unternehmens in der Regel Neuland. Wir haben bereits in vielen Projekten erfolgreiche betriebliche Nachfolgen realisiert, daher können Sie von unserer Erfahrung und einem bewährten Prozessansatz profitieren. Die Betriebsübergabe ist oft komplexer, als es sich viele Firmeninhaber ausmalen. Sie beinhaltet umfangreiche Gespräche mit dem Nachfolger, die Zusammenarbeit mit dem Steuerberater, eine geeignete Nachfolgestrategie, die direkte Verhandlungsführung, das Hinzuziehen eines Anwalts und über allem die letztendliche Koordination der Betriebsnachfolge Berlin und die weiterhin anfallende Fortsetzung des Tagesgeschäfts. Eine Nachfolge ist zwar auch ohne Expertenrat zu bewerkstelligen, kann Sie im Nachgang aber mehr Zeit, Geld und vor allem Nerven kosten, da Sie vor einem ungewissen Ausgang stehen.

Hier können wir ergänzen, dass unser erfahrungsbasierter Prozess für die Betriebsnachfolge Berlin eine kosten- und zeiteffektive Unternehmensübertragung ermöglicht. Auch mit unternehmensinternen sowie familieninternen Nachfolgen haben wir bereits einige Erfahrungen gemacht. Wir unterstützen jeden Mandanten individuell bei seiner persönlichen Nachfolgelösung und finden den passenden Nachfolger für die Betriebsnachfolge Berlin.