INTAGUS unterstützt Sie bei Ihrer Unternehmensnachfolge Berlin.

Unternehmensnachfolge Berlin: Nachfolger finden

Als Übergeber sind Sie in den meisten Fällen ins Tagesgeschäft integriert. Wie soll nebenbei der Generationswechsel geplant werden? Mit unserer Unterstützung gewinnen Sie mehrere Vorteile für sich.

  • Gezielte Nachfolgersuche nach erprobten Verfahren!
  • Nachfolgeplanung, damit Sie wissen, wo es hingeht!
  • Chancen- und Risikenanalyse!

Vier Fragen, für die Unternehmensnachfolge Berlin

Wie finden Sie einen geeigneten Nachfolger?

Zunächst sollte klar sein, wie Sie Ihr Unternehmen übergeben möchten. Findet sich ein Nachfolger in der Familie oder im Betrieb? Oder möchten Sie extern verkaufen? Bei allen Optionen unterstützen wir Sie, prüfen den Nachfolger und übernehmen die anonyme Kontaktaufnahme im Falle einer externen Nachfolge.

Wie lange dauert die Unternehmensnachfolge?

Die Dauer hängt stark von der Vorbereitung der Betriebsübergabe ab. Theoretisch kann die Nachfolge innerhalb von zwölf Monaten durchgeführt werden, die Praxis zeigt, dass sich die Übergabe aber in der Regel deutlich länger hinzieht. Wir unterstützen Sie deshalb auch bei der Vorbereitung, nicht nur bei der Durchführung.

Wann weihen Sie die Mitarbeiter ein?

Die Mitarbeiter können an zwei verschiedenen Zeitpunkten involviert werden: Zum einen, wenn der Kaufvertrag vom Nachfolger unterschrieben wurde und zum anderen, wenn Sie mit der Nachfolgeplanung beginnen. Ein Nachfolger kann z.B. im Unternehmen selbst über Jahre hinweg aufgebaut werden.

Unternehmensnachfolge Berlin - mit oder ohne Beratung?

Ob Sie sich bei der Unternehmensnachfolge Berlin beraten lassen möchten, liegt an Ihnen. Beide Optionen sind durchaus möglich, jedoch kann Unterstützung von Experten eventuelle Risiken verringern (z.B. Fluktuation von Mitarbeitern, höhere Kosten). Insbesondere bei externen Übergaben empfiehlt es sich, Experten hinzuzuziehen.

Unternehmensnachfolge mit Experten: Ihre Vorteile

Was Sie erwarten können

Experten Wissen

Sie sind Experte auf Ihrem Gebiet, aber die Nachfolge ist eine Premiere? Hier sind wir Experten!

Beratung auf Augenhöhe

Von Unternehmern für Unternehmer – getreu diesem Motto unterstützen wir Sie bei der Nachfolge ganz individuell.

Strategische Entscheidungen

Unsere Spezialisten haben umfassenden Erfahrungen mit der Nachfolge – gemeinsam kommen wir ans Ziel.

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Wie funktioniert die Unternehmensnachfolge Berlin?

Ein schematischer Prozessablauf

Vorbereitung

In dieser Phase bereiten wir Ihre Übergabe vor: Von allen Dokumenten bis zur Vorbereitung des Betriebs.

01
Nachfolgersuche

Hier entscheidet sich der Verlauf: Die externe Nachfolge verlangt den passenden Erwerber.

02
Prüfung

Unternehmensbewertung bzw. -prüfung sind für jede Nachfolge besonders entscheidend.

03
Übertragung

Notarielle Vertragsunterzeichnung und die abschließende Integration des neuen Inhabers.

04

Die aktuelle Problematik der Unternehmensnachfolge Berlin

Ein Drittel aller Unternehmer finden im Branchendurchschnitt keinen potenziellen Übernehmer. Das klingt für mögliche Erwerber nach vortrefflichen Auswahlmöglichkeiten, für Firmeninhaber jedoch nach erheblich großer Konkurrenz. Daher ist es wichtig, frühzeitig mit der Planung Ihrer Zukunft zu beginnen. Nutzen Sie also frühstmöglichst Ihre Chance zur Vorbereitung der Übertragung, um nicht irgendeinen, sondern DEN gewünschten Übernehmer zu finden. Ist Ihr Unternehmen gut vorbereitet, ist die Chance auf eine erfolgreiche berliner Unternehmensübertragung deutlich höher. Eine zusätzliche Herausforderung für die KMUS verbirgt sich hinter der stetig fortschreitenden Digitalisierung. Um die eigene Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens gewährleisten zu können, sollten Sie entsprechende Überlegungen also schon vorab in die Nachfolgevorbereitungen integrieren. Eine Unternehmensnachfolge anzugehen, bedeutet zudem nicht, Ihren Betrieb schon morgen zu verkaufen. Denn eine gute Unternehmensübergabe will geplant sein. Dazu gehören neben der Auswahl vom Nachfolgenden auch die Loslösung vom Unternehmen selbst, das Überdenken Ihrer Zukunftspläne und eine eventuelle Kommunikation im Familienunternehmen. Oftmals sind aufgrund der Firmenführung andere Dinge zu kurz gekommen. Statt die Unternehmensübergabe als Ende einer Ära zu empfinden, sollte sie als die Chance auf einen neuen Lebensabschnitt betrachtet werden. Nun können Hobbies, Reisen oder Familie wieder in einen anderen Fokus gesetzt werden.

Unternehmensnachfolge Berlin: Warum die Hauptstadt Potenzial hat

In Berlin sind aktuell 32% der Firmeninhaber 55 Jahre alt oder älter, dennoch haben gerade einmal 13% der Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) eine Übergabe in Planung. Dabei bietet der Standort Berlin die optimalen Bedingungen für die Unternehmensnachfolge Berlin: Die Gründerszene boomt, wissenschaftliche Einrichtungen expandieren und die Branchenvielfalt könnte nicht größer sein. Immer mehr Menschen jeden Alters zieht es nach Berlin. Die Industrie ist in Berlin zur Überraschung vieler eine der wirtschaftlich stärksten Branchen. Mehr als 120.000 Erwerbstätige ermöglichen jährlich einen Umsatz von 430 Milliarden Euro. Eng verbunden mit den Dienstleistern in Berlin gewinnt diese Branche zunehmend an wirtschaftlicher Bedeutung. Daher können sich vor allem Verkäufer industrieller Betriebe auf potentielle Käufer einstellen. Ob Industrie, Einzelhandel, Dienstleister oder Gewerbe – wir unterstützen Sie als Berater bei der Nachfolgersuche- oder auswahl und bei dem gesamten Prozessverlauf.

Der Kandidat - in der Prüfung bei der Unternehmensnachfolge in Berlin

Dabei möchten wir hervorheben, dass wir natürlich nicht nur Ihr Unternehmen prüfen, sondern auch die geeigneten Erwerber. Um einen Betrieb erfolgreich führen zu können, sollten einige Bedingungen daher erfüllt sein. Diese reichen von betriebswirtschaftlichen Kenntnissen, über persönliche Attribute und praxiserfahrene Kompetenzen. Führt der Erwerber vielleicht bereits selbst einen Betrieb oder ist als Geschäftsführer aktiv gewesen? Sind familienbedingt Unternehmererfahrungen zu vermerken? Welchen Ausbildungshintergrund kann der Erwerber vorweisen? Neben Lebenslauf und Führungsqualitäten zählt in einem Nachfolgeprozess auch immer die persönliche Komponente. Insbesondere dann, wenn ein Betrieb in der Zukunft fortgeführt werden und Mitarbeiter beschäftigt bleiben sollen, sind individuelle Visionen und Ziele des Kandidaten zu bewerten. Die Unternehmensübergabe wird oft auch als eine Sache des Bauchgefühls bewertet. Aus diesem Grund versuchen wir mehrere Faktoren zusammen zu bringen. Wir bewerten objektiv, inwiefern der Übergeber zum Betrieb passt und ob derjenige sich als Geschäftsführer wie gewünscht eignet. Dabei versuchen wir den persönlichen Vorstellungen des Alt-Unternehmers so nah wie möglich zu kommen. Besonders wichtig für eine erfolgreiche Übertragung ist zudem der Kaufpreis. Deswegen erstellen wir objektive Unternehmensbewertungen.  Den passenden Erwerber für die Übernahme können Sie beispielsweise durch Inserate mithilfe der nexxt-change Unternehmensbörse der IHK finden oder direkt bei uns!

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Das sagen unsere Mandanten

Ulrike Biermann
Geschäftsführende Gesellschafterin,
R. Götze GmbH & Co. KG
Das Team von INTAGUS hat von der ersten Sekunde an überzeugt und sie sind für mich die Vertreter ihres Faches, bei denen das Wohl ihrer Mandanten an erster Stelle steht. Dank Ihnen konnte ich den Verkauf meines Unternehmens erfolgreich umsetzen. Weiter viel Erfolg!
Rainer Setzer
Inhaber,
Setzer Zahnmanufaktur
Mit Hilfe von INTAGUS habe ich meine Firma erfolgreich verkauft! Dabei auch noch einen tollen Käufer gefunden und einen guten Kaufpreis erzielt. Herzlichen Dank für die wertvolle Unterstützung. Alleine hätte ich das nicht geschafft.  
Christian Stein
Geschäftsführender Gesellschafter,
POHL Electronic GmbH
Einzigartig! Durch die hervorragende fachliche als auch emotionale Unterstützung durch INTAGUS, war es möglich eine lang vorbereitete Nachfolge erfolgreich umzusetzen.
Maik Lais
Geschäftsführer,
SWOT Controlling GmbH
Ich empfehle INTAGUS! Natürlich ist es mir nicht leichtgefallen, „Externe“ in mein Inneres reinschauen zu lassen. Heute bin ich froh, dass ich mit INTAGUS die Experten zur Seite hatte, die mit mir und meinen Gesellschaftern die beste Lösung erzielt haben. Ich kann nur jedem raten dies auch zu tun.
Kristian Schubert
Geschäftsführer,
GMS Gastromanagement Schubert
Das Team von INTAGUS hat uns bei der Finanzierung eines neuen Gastroprojektes tatkräftig unterstützt. Flexibel, kompetent und sehr professionell. Schön das man sich bei wichtigen Themen auch außerhalb der eigenen Kernkompetenz auf die Köpfe von INTAGUS verlassen kann.

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