INTAGUS unterstützt Sie bei Ihrer Unternehmensnachfolge Berlin.

Unternehmensnachfolge Berlin

Ihren idealen Nachfolger finden

Nachfolgeplanung starten und erfolgreich übergeben.

Als Übergeber sind Sie in den meisten Fällen noch komplett ins Tagesgeschäft integriert. Wie soll nebenbei die Unternehmensnachfolge geplant werden? Welcher Nachfolger ist geeignet? Mit unserer Unterstützung gewinnen Sie gleich mehrere Vorteile für sich.

  • Gezielte Nachfolgersuche nach erprobten Verfahren!
  • Nachfolgeplanung, damit Sie die Entwicklung verfolgen können!
  • Chancen- und Risikenanalyse, um das Beste rauszuholen!

Ihre Vorteile mit INTAGUS bei der Unternehmensnachfolge Berlin

Fokussierung

Wir übernehmen Ihre Nachfolge, sodass Sie sich weiterhin auf die Führung Ihres Unternehmens konzentrieren können.

Expertenwissen

Wir führen Ihr Projekt dank unserer Erfahrungen und dem vielseitigen Wissen unserer Experten zum Ziel.

Rundum Beratung

Ob Optimierung, Unternehmensprüfung oder Nachfolger-Test: Wir beraten Sie beim gesamten Prozessverlauf.

Wie verläuft die Unternehmensnachfolge in Berlin?

Die Planung erfolgt je nach gewählter Nachfolgeoption

Der Ablauf einer Übertragung ist abhängig von der gewählten Nachfolgeoption. In den nächsten Jahren wird ein Großteil der anstehenden Nachfolgen familienintern erfolgen. Hier ist der gewünschte Nachfolger i.d.R. schon präsent. Dennoch müssen steuerliche Aspekte noch einmal anders bewertet werden, als bei einem externen Verkauf. Bei diesem nimmt die Nachfolgersuche einen großen Teil des Prozesses ein. Des Weiteren besteht die Möglichkeit an einen Mitarbeiter zu übergeben. Jede Nachfolge ist insofern anders und bedarf daher individueller Planung. Im Folgenden soll daher ein grober Überblick geboten werden.

Vorbereitung

In dieser Phase bereiten wir Ihre Übergabe vor: Von allen Dokumenten bis zur Vorbereitung des Betriebs.

01
Nachfolgerauswahl

Hier unterscheidet sich der Verlauf: Der externe Verkauf verlangt den passenden Nachfolger.

02
Prüfung

Unternehmensbewertung- bzw. prüfung sind für jede Nachfolge besonders entscheidend.

03
Übertragung

Notarielle Vertragsunterzeichnung und die abschließende Integration des neuen Inhabers.

04

Empfehlungen unserer Mandanten

Christian Stein
Geschäftsführender Gesellschafter,
POHL Electronic GmbH
Einzigartig! Durch die hervorragende fachliche als auch emotionale Unterstützung durch INTAGUS, war es möglich eine lang vorbereitete Nachfolge erfolgreich umzusetzen.
Maik Lais
Geschäftsführer,
SWOT Controlling GmbH
Ich empfehle INTAGUS. Natürlich ist es mir nicht leicht gefallen, „Externe“ in mein Inneres reinschauen zu lassen. Heute bin ich froh, dass ich mit INTAGUS die Experten zur Seite hatte, die mit mir und meinen Gesellschaftern, die beste Lösung erzielt haben. Ich kann nur jedem Raten dies auch zu tun.
Kristian Schubert
Geschäftsführer,
GMS Gastromanagement Schubert
Das Team von INTAGUS hat uns bei der Finanzierung eines neuen Gastroprojektes tatkräftig unterstützt. Flexibel, kompetent und sehr professionell. Schön das man sich bei wichtigen Themen auch außerhalb der eigenen Kernkompetenz auf die Köpfe von INTAGUS verlassen kann.
Ihr Rückruf-Wunsch

Sie haben Fragen zu Ihrer Unternehmensnachfolge oder Ihrem Unternehmensverkauf? Gerne rufen wir Sie an!

Ein starkes Netzwerk

Sie profitieren von unseren Partnern und Kontakten während des gesamten Nachfolgeprozesses.

Ihre Experten für die Unternehmensnachfolge in Berlin

Die aktuelle Problematik der Unternehmensnachfolge Berlin

Ein Drittel aller Unternehmer finden im Branchendurchschnitt keinen potenziellen Übernehmer. Das klingt für mögliche Nachfolger nach vortrefflichen Auswahlmöglichkeiten, für Firmeninhaber jedoch nach erheblich großer Konkurrenz. Daher ist es wichtig, frühzeitig mit der Planung Ihrer Nachfolge zu beginnen. Nutzen Sie also frühstmöglichst Ihre Chance zur Vorbereitung der Unternehmensnachfolge, um nicht irgendeinen, sondern DEN gewünschten Nachfolger zu finden. Ist Ihr Unternehmen gut vorbereitet, ist die Chance auf eine erfolgreiche Nachfolge deutlich höher. Eine zusätzliche Herausforderung für den Mittelstand verbirgt sich hinter der stetig fortschreitenden Digitalisierung. Um die eigene Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens gewährleisten zu können, sollten Sie entsprechende Überlegungen also schon vorab in die Nachfolgevorbereitungen integrieren. Eine Unternehmensnachfolge anzugehen, bedeutet zudem nicht, Ihren Betrieb schon morgen zu verkaufen. Denn eine gute Unternehmensübergabe will geplant sein. Dazu gehören neben der Auswahl des Nachfolgers auch die Loslösung vom Unternehmen selbst und das Überdenken Ihrer Zukunftspläne. Oftmals sind aufgrund der Firmenführung andere Dinge zu kurz gekommen. Statt die Unternehmensübergabe als Ende einer Ära zu empfinden, sollte sie als die Chance auf einen neuen Lebensabschnitt betrachtet werden. Nun können Hobbies, Reisen oder Familie wieder in einen anderen Fokus gesetzt werden.

Unternehmensnachfolge Berlin: Warum die Hauptstadt besonders viel Potenzial bietet

In Berlin sind aktuell 32% der Unternehmer 55 Jahre alt oder älter, dennoch haben gerade einmal 13% der Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) eine Unternehmensnachfolge in Planung. Dabei bietet der Standort Berlin die optimalen Bedingungen für die Unternehmensnachfolge Berlin: Die Gründerszene boomt, wissenschaftliche Einrichtungen expandieren und die Branchenvielfalt könnte nicht größer sein. Immer mehr Menschen jeden Alters zieht es nach Berlin. Die Industrie ist in Berlin zur Überraschung vieler eine der wirtschaftlich stärksten Branchen. Mehr als 120.000 Erwerbstätige ermöglichen jährlich einen Umsatz von 430 Milliarden Euro. Eng verbunden mit den Dienstleistern in Berlin gewinnt diese Branche zunehmend an wirtschaftlicher Bedeutung. Daher können sich vor allem Verkäufer industrieller Betriebe auf potentielle Käufer einstellen. Ob Industrie, Einzelhandel, Dienstleister oder Gewerbe – wir unterstützen und beraten Sie bei der Nachfolgersuche- oder auswahl und bei dem gesamten Prozessverlauf.

Führungsqualitäten und Persönlichkeit: Der Nachfolgekandidat in der Prüfung

Dabei möchten wir hervorheben, dass wir natürlich nicht nur Ihr Unternehmen prüfen, sondern auch den potenziellen Erwerber. Um einen Betrieb erfolgreich führen zu können, sollten einige Bedingungen daher erfüllt sein. Diese reichen von betriebswirtschaftlichen Kenntnissen, über persönliche Attribute und praxiserfahrene Kompetenzen. Führt der Nachfolger vielleicht bereits selbst einen Betrieb oder ist als Geschäftsführer aktiv gewesen? Sind familienbedingt Unternehmererfahrungen zu vermerken? Welchen Ausbildungshintergrund kann der Erwerber vorweisen? Neben Lebenslauf und Führungsqualitäten zählt in einem Nachfolgeprozess auch immer die persönliche Komponente. Insbesondere dann, wenn ein Betrieb in der Zukunft fortgeführt werden und Mitarbeiter beschäftigt bleiben sollen, sind individuelle Visionen und Ziele des Kandidaten zu bewerten. Die Unternehmensübergabe wird oft auch als eine Sache des Bauchgefühls bewertet. Aus diesem Grund versuchen wir mehrere Faktoren zusammen zu bringen.Wir bewerten objektiv, inwiefern der Übergeber zum Betrieb passt und ob derjenige sich als Geschäftsführer wie gewünscht eignet. Dabei versuchen wir den persönlichen Vorstellungen des Alt-Unternehmers so nah wie möglich zu kommen.

Diskret & Persönlich

Vereinbaren Sie ein kostenfreies Beratungsgespräch

Unternehmensnachfolge Berlin geplant?

Tel. 030 208 98 75 0